一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;具有良好的組織、溝通能力及團隊精神，愛崗敬業，責任心強，能獨立完成任務;工作積極主動，有較強服務意識;
(三)身心健康;
(四)具備招聘崗位的其他條件。
二、招聘崗位、任職條件、薪酬水平
(一)設計總監
1.崗位職責
(1)負責新校區項目的前期設計管理工作，包括編制設計工作計劃、設計任務書、設計合同，組織設計單位考察等;
(2)負責與設計單位溝通聯絡，落實學校規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹;
(3)負責項目各階段各分項設計質量和進度管理，對建筑行業中的新技術、新工藝進行研究論證，為建設項目提出合理化建議，并參與協調解決項目設計中出現的技術問題;
(4)協調項目各專業設計師之間的工作配合，組織各階段的設計圖紙內部審核把關;
(5)配合辦理相應的報批報建手續;
(6)負責新校區建設過程中的設計變更審核、技術和質量管理、工程造價控制等;
(7)參加竣工驗收及試運營工作，參與項目后評價;
(8)完成學校交辦的其他相關工作。
2.任職條件
(1)建筑設計相關專業，正規院校全日制大學本科及以上學歷，高級職稱，國家一級注冊建筑師資格;
(2)具有10年以上大型甲級設計院建筑設計工作經歷，擔任過大型項目負責人，具有大型公共建筑和住宅設計經驗;
(3)具有大學新校區建設或大學校園建筑設計經驗者優先。
3.薪酬水平
40萬/年起，具體面議。
(二)建筑設計師
1.崗位職責
(1)配合設計總監做好設計管理，與設計單位溝通，落實學校設計要求;
(2)做好項目建筑結構專業圖紙審核工作，提出合理化建議，對本專業設計成果質量負責;
(3)配合指揮部其他部門做好施工階段本專業的質量監督管理工作;
(4)完成學校交辦的其他相關工作。
2.任職條件
(1)為人正直，品德優良，身體健康，敬業精神和責任感強;
(2)建筑設計相關專業，正規院校全日制大學本科及以上學歷，具有5年以上行業工作經歷;
(3)熟練使用建筑設計相關軟件，具有較強的業務能力和溝通能力;
(4)具有大型公共建筑設計經驗;
(5)BIM設計經驗者優先。
3.薪酬水平
15萬/年起，具體面議。
(三)電氣工程師
1.崗位職責
(1)負責新校區供配電方案編制，以及方案階段及初步設計、施工圖設計階段的強弱電專業技術定案;
(2)負責審核電氣專業初步設計及施工圖設計圖紙以及相關報告，參與所有施工圖項目的綜合設計評審;
(3)參加電氣工程技術指導和施工質量檢查，參與重要電氣設備選型論證，負責電氣專業工藝和技術把關;
(4)負責施工過程中的質量把關、進度控制、設計變更等方面的管理、監督、協調，參加電氣專業工程竣工驗收;
(5)完成學校交辦的其他相關工作。
2.任職條件
(1)為人正直，品德優良，身體健康，敬業精神和責任感強;
(2)電氣相關專業，正規院校全日制大學本科及以上學歷，具有注冊電氣工程師執業資格;
(3)具有10年以上行業工作經歷，其中有3年以上大型甲級設計院工作經歷，獨立承擔過大型公共建筑電氣設計或者項目管理;
(4)熟悉本專業各項規范、規程和最新技術發展動態，了解項目設計過程中各專業的配合流程，能看懂建筑施工圖紙;
(5)具有智慧校園建設經驗優先。
3.薪酬水平
20萬/年起，具體面議。
(四)市政工程師
1.崗位職責
(1)負責新校區建設過程中市政(道路、橋梁、給排水、景觀、消防等)設計管理，包含編制設計計劃、設計任務書、設計合同，組織設計單位考察等;
(2)負責與設計單位聯絡溝通和本專業工程圖紙審核工作，跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段完整貫徹和表現，對本專業設計成果質量負責;
(3)參與市政、設備、消防、道路等報建報審工作;
(4)配合指揮部其他部門完成施工階段本專業的施工管理和質量監督，實現合同管理各項任務和目標;
(5)參與市政工程中間驗收、竣工驗收，保證工程項目及時交付使用;
(6)完成學校交辦的其他相關工作。
2.任職條件
(1)為人正直，品德優良，身體健康，敬業精神和責任感強;
(2)市政相關專業，正規大學本科及以上學歷，中級及以上職稱，具有一級注冊建造師(市政公用工程)職業資格;
(3)具有10年以上行業工作經歷，熟悉國家和地方相關政策、法律法規和技術規范;
(4)熟悉本專業設計流程，具有較強的組織管理和溝通協調能力，有獨立組織管理大型市政公用工程設計施工經驗;
(5)有大型設計院工作經歷優先。
3.薪酬水平
20萬/年起，具體面議。
三、用人形式
人才派遣
四、招聘程序
(一)報名申請
1、有意應聘并符合條件者，請將以下材料發送至聘用管理科郵箱：pyglk@njau.edu.cn，郵件主題為：姓名+崗位名稱。
(1)個人簡歷;
(2)畢業證書及學位證書掃描件;
(3)職稱證明、職業資格證書等相關證明材料掃描件。
2、報名截止時間：2018年11月29日17點。
(二)考核
學校組成考核小組組織面試考核，確定擬聘人員。
(三)公示
面試通過的擬聘人員，在校園網上進行公示，公示期為7天。
(四)接收手續
公示無異議者，按照學校規定辦理后續相關手續。
五、聯系方式
聯系人：雷老師
聯系電話：025-84395361
原標題：新校區建設指揮部人員招聘公告
南京農業大學人事處
2018年11月14日
