經(jīng)玄武區(qū)政府批準，玄武區(qū)城管局下屬事業(yè)單位玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)、適崗原則，面向社會公開組織報名，并采用勞務(wù)派遣形式進行錄用。
二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
城管協(xié)管員2名（勞務(wù)派遣）。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢）；
2.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責(zé)任心和組織紀律性；
3.普通話標準，具有一定的文字功底，較強的語言表達、溝通能力，能熟練操作Word、Excel?、PPT等辦公軟件；
4.年齡在35周歲以下（1989年10月18日以后出生），具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史、無紋身、口齒清晰、儀表大方；
5.能夠服從工作安排，熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，具備奉獻精神，需經(jīng)常加班、值夜班。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書的；
2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員；
3.有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的；
4.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；?
5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的；
6.有嚴重個人失信行為記錄的；
7.有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會保障局和玄武區(qū)城管局負責(zé)組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）上發(fā)布。
（二）報名、資格初審、筆試。玄武區(qū)城管局負責(zé)組織實施。
（三）資格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關(guān)部門負責(zé)組織實施。
五、報名與資格審查
（一）報名階段
1.公告時間：2024年10月18日至2024年10月31日。
2.報名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報名的方式報名。
3.報名時間：2024年10月31日上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。
4.報名地點：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（南京市玄武區(qū)珠江路275號院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門內(nèi)）。
5.報名時應(yīng)攜帶的材料：
（1）《玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊招聘編外人員報名表》（附件1，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）
（2）本人身份證原件、畢業(yè)證書原件，及兩者復(fù)印件各1份；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明：學(xué)歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認證報告（省級以上教育主管部門出具），留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；
報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
6.開考比例：本次招聘崗位和報名人數(shù)的筆試開考比例為1：3，報名人數(shù)未達開考比例經(jīng)招聘單位研究可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘單位在筆試合格者中，從高分到低分，按1：3的比例確定參加面試人選；如果筆試合格人數(shù)少于開考比例所規(guī)定的入面人數(shù)，筆試合格者經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后直接進入面試。
（二）資格審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等進行審查，應(yīng)聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。
1.?根據(jù)本公告確定的資格條件，委托第三方機構(gòu)對報名人員提交的材料進行資格初審；
2.?資格初審合格人員，由玄武區(qū)城管局發(fā)放筆試準考證，領(lǐng)取準考證的時間和地點以短信或電話通知為準。準考證須本人攜帶身份證領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。
六、考試與錄用
（一）筆試
筆試工作由玄武區(qū)城管局統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點以筆試準考證為準。考試當(dāng)日考生請攜帶本人身份證、筆試準考證參加考試。
筆試成績將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。
筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等。筆試成績達到卷面總分成績60%為合格，成績不合格者不得進入面試。
（二）資格復(fù)審、面試
1.?資格復(fù)審。由玄武區(qū)城管局在面試前對進入面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審須由應(yīng)聘者本人攜帶報名材料參加。所有報名材料均需提供原件和復(fù)印件，審查后留存復(fù)印件。不合格人員的報名材料由招聘單位收納存檔。資格復(fù)審具體時間、地點以電話或短信為準。
2.?面試工作由玄武區(qū)城管局組織實施。具體時間、地點以面試通知為準。請攜帶本人身份證參加面試。
面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚊]有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為該項面試分數(shù)的60%。
考生綜合成績（筆試成績與面試成績分別占比40%和60%）將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。
本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓(xùn)機構(gòu)合作。
（三）體檢、考察和公示
按擬錄用人數(shù)1：1的比例從成績高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢由玄武區(qū)城管局統(tǒng)一組織實施。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機構(gòu)為玄武區(qū)城管局指定機構(gòu)。
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察（政審）。
應(yīng)聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個人原因無法在規(guī)定時限和要求范圍內(nèi)配合開展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應(yīng)聘資格。
體檢、考察（政審）均合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
（四）錄用
公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
擬錄用人員名單公示結(jié)束后，擬聘用人員應(yīng)在報到通知規(guī)定時限內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期未報到或主動放棄的，取消聘用資格，且在擬錄用公示發(fā)布之日起一年內(nèi)不得報考本單位的編外人員招聘活動。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過后，在該崗位的綜合成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，成績不合格者不列入遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應(yīng)聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
聘用人員收入人均3500元/月左右（含個人繳納的“五險一金”）。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
（一）報名咨詢：025-83368744（南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司）。
（二）用工咨詢：025-85470339（玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊）
（三）監(jiān)督電話：
玄武區(qū)紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組：025-83682665
玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025-83682175
