為加強學校人才隊伍建設，南京審計大學（學校網址：www.nau.edu.cn）現面向社會公開招聘優秀人才。將有關事項公告如下：
一、基本資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業；
（三）品行良好，具有良好的團隊協作精神；
（四）具備應聘崗位所要求的專業知識及實踐技能等資格條件（見附件）；
（五）具備適應崗位要求的身體條件；
（六）應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位。國內高校畢業生和國（境）外高校畢業生取得相應學歷和學位均須在2018年8月31日之前；
（七）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間及方式
1. 報名時間：即日起至2018年11月8日。
2. 報名方式：網絡報名。登錄南京審計大學“人才招聘系統”（網址 http://zhaopin.nau.edu.cn）“人才招聘系統”在線登記報名信息。
（二）報名注意事項
1. 每位報考者限報考一個崗位。
2. 同一崗位符合條件的報名人數少于該崗位招聘人數3倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在招聘系統通知公告欄公告。被取消招聘崗位的應聘人員可在規定的時間內改報其他符合條件的崗位。
3. 應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、 考核及組織
（一）考核方式
考核工作包括初面試、筆試、終面試、職業能力傾向心理測試四個環節。
1. 初面試。初面試主要測試應聘人員表達能力、應變能力等。面試滿分為100分，合格線為70分，合格者入圍下一輪考核，面試成績當場公布。
2. 筆試。筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、應用能力和操作水平。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例內從高分到低分確定參加終面試人選。
3. 終面試。終面試滿分為100分，合格線為60分。
4. 職業能力傾向心理測試。職業能力傾向心理測試根據南京審計大學有關規定進行。
5. 總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×40%+終面試成績×60%。初面試、職業能力傾向心理測試不計入總成績。
（二）考核安排
1.將短信通知應聘人員考核的時間和地點，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
2. 初面試之前，參加初面試人員須提交下列材料進行資格審核：
①身份證、本科和碩士學歷學位證書原件和復印件；
②崗位表中“其他資格條件” 所要求的各類條件和經歷相關證書或證明材料的原件和復印件；
③取得國（境）外學歷者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》,或者國（境）外學歷證書和《留學回國人員證明》原件和復印件。
審核后證件原件退回，復印件留存。
3.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，立即取消考試和聘用資格。
4. 所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個工作日內完成。
四、體檢、考察及公示、聘用
（一）考核結束后，在合格人員中，根據總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）學校對體檢合格人員組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
（三）擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網公示7個工作日。
（四）對公示無異議人員，學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘政策咨詢
南京審計大學人力資源部負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話： 025-58318831
聯系人：茍老師、彭老師、劉老師
六、招聘工作監督
南京審計大學紀檢監察部對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：025-58318861
聯系人：陳老師
