負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
公司內部員工檔案的建立與管理;
負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制
負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;
協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等;
其他突發事件的處理。
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