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2019年江蘇大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員35人公告

來源:公務(wù)員考試 時(shí)間:2019-06-13 作者:南京人才網(wǎng) 瀏覽量:


  附件:江蘇大學(xué)2019年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告崗位表


  為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,加強(qiáng)學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),江蘇大學(xué)(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員35名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、報(bào)考條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;


  2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;


  3.年齡要求在35周歲及以下(1984年1月1日(含)后出生);


  4.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上(藝術(shù)類碩士大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)425分及以上)。取得全日制英語(yǔ)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的人員或在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位并取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,可以不提供英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單;


  6.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見附件1);


  7.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  二、報(bào)名


  (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式


  報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái))。


  1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2019年6月13日09:00-6月24日16:00;


  2.資格初審時(shí)間:2019年6月13日09:00-6月25日10:00;


  3.繳費(fèi)時(shí)間:2019年6月13日09:00-2019年6月25日18:00。


  4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審后,報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用,繳費(fèi)完成后,報(bào)名方為有效。


  5.收取報(bào)考人員筆試費(fèi)每人100元。


  6.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳費(fèi)視為報(bào)名無(wú)效。


  (二)報(bào)名注意事項(xiàng)


  1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。


  招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。


  2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。


  3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。


  4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:


  ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;


  ②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;


  ③事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;


  ④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。


  三、考核科目、時(shí)間和實(shí)施辦法


  (一)考核方式


  應(yīng)聘人員考核工作包括筆試、心理和素質(zhì)能力測(cè)試、面試。


  1.筆試:筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí),筆試方向?yàn)楦咝K枷胝谓逃⒛芰y(cè)試等相關(guān)內(nèi)容,不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定參加心理和素質(zhì)能力測(cè)試、面試的人員。筆試成績(jī)將在江蘇大學(xué)網(wǎng)站(www.ujs.edu.cn人才招聘欄)進(jìn)行公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)查詢。


  2.心理和素質(zhì)能力測(cè)試:主要以在線答題、訪談形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng),不計(jì)入總成績(jī)。


  3.面試:主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試60分為合格(總分100分),低于60分不予聘用。


  4.總成績(jī):應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  (二)考核安排


  1.考核的時(shí)間和地點(diǎn)以江蘇大學(xué)網(wǎng)上公告(www.ujs.edu.cn人才招聘欄)或電話或郵件方式通知通過資格初審的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則視為放棄資格。


  2.筆試和面試之前,應(yīng)聘人員須提供相關(guān)報(bào)名材料原件,由學(xué)校人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不通過者,取消考核資格。


  3.所有招考工作一般在60個(gè)工作日內(nèi)完成。


  四、聘用


  考核結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),在各單項(xiàng)考核合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。


  對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、江蘇大學(xué)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。


  對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由江蘇大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,合同期限5年。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。新聘用人員根據(jù)聘用合同約定的試用考察期進(jìn)行考核,試用期滿考察合格的,根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)聘用;考核不合格的,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。


  五、招聘政策咨詢


  江蘇大學(xué)人事處和學(xué)工處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。


  咨詢電話: 0511-88780061(人事處) ,88780051(學(xué)工處)


  聯(lián)系人:宋老師、李老師


  六、招聘工作監(jiān)督


  江蘇大學(xué)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。


  招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話:0511-88791728


  聯(lián)系人:宣老師


  七、招聘工作舉報(bào)


  江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。


  1.江蘇省教育廳


  舉報(bào)電話:(025)83335135


  2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳


  舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,舉報(bào)電話:025-83236075。


  江蘇大學(xué)


  2019年6月11日


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