工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面談，制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)；負(fù)責(zé)入職合同簽訂、離職手續(xù)的辦理；團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工關(guān)系管理。
任職要求：要求25～30歲！大專及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力；自信開朗，勤學(xué)樂觀，具有一定的抗壓能力；人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
注：若有感興趣者直接電話聯(lián)系或?qū)⒑?jiǎn)歷發(fā)送至郵箱
求職過程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。 您還可以 舉報(bào)此職位
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