4.央企國壽綜合金融管培生 月薪雙休 時間自由 住宿 五險
2020年，為擴大公司隊伍規(guī)模，批量培養(yǎng)一批團隊部門經(jīng)理，除客戶資源，辦公場地，運營經(jīng)費等支持外，公司也為了籌建人打造了系統(tǒng)的運行策略和專業(yè)的培訓體系。圍繞文化引領(lǐng)，制度經(jīng)營，專業(yè)技能，管理效率五大板塊戰(zhàn)略投入打造一批領(lǐng)軍人物。
現(xiàn)響應(yīng)國家號召，大學生定向培養(yǎng)計劃。與南京各大院校聯(lián)合組織的大學生定向培養(yǎng)己話，目標是迅速培養(yǎng)出一批優(yōu)秀年輕的管理性人才。
面試達標公司方案標準，從簽訂合同起，半年以內(nèi)稅前收入保底6萬以上，若低于6萬，公司補到6萬。（包含各項委托報酬，補款，保險保障，各項企劃獎勵等。）
保證月收入10000
四大培養(yǎng)體系
客戶開拓（經(jīng)營能力，溝通能力，人際交往能力）
啟航訓練（專業(yè)知識，銷售技巧，產(chǎn)品訓練），
晉升培訓（職業(yè)規(guī)劃，管理能力，輔導(dǎo)能力）
星導(dǎo)培訓（演講能力，語言表達，邏輯思維能力）
1.20到45歲之間
2.大專以上學歷
面試通過待遇從優(yōu) ，一年有四次晉升機會，不同職位服務(wù)經(jīng)貼會有所改變！新人平均工資4500到8500之間 ，晉升管理層年薪5萬到30萬不等 。
工作內(nèi)容: 柜臺問題咨詢，打印發(fā)票，信息變更，保單整理，客戶反饋，客戶新單維護開發(fā)，節(jié)日禮品發(fā)放，主要服務(wù)老客戶
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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