任職要求：
1、大專以上學歷，行政相關專業；
2、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
6、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
7、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；
8、辦理社保業務，并制作每月相關報表，于次月1日交給財務主管；
9、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表；每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的工作；
10、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
11、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業及相關輔助技術的學習；
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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